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2019年昆明市五华区华山街道办事处招聘公告

来源:五华区人民政府   阅读:424 次  日期:2019-07-01 10:53:06

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五华区华山街道办事处公开招聘社区工作人员

及社区残协工作人员的公告

为进一步加强华山街道社区工作者队伍建设,提升社区科学化、精细化治理水平,根据中共五华区委、五华区人民政府《关于加强和完善社区治理的实施意见》(五发〔2018〕6号),以及《五华区社区工作者管理办法》《五华区社区工作者绩效考核指导意见》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》等相关文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,云南润邦人力资源服务有限公司受五华区华山街道办事处全权委托,面向社会公开招聘社区工作者4名,社区残协工作者1名,具体招聘事宜如下:

一、招聘人数和报考基本条件

(一)招聘人数

此次面向社会公开招聘社区工作者4名,社区残疾人协会专职委员(以下简称残协专干)1名,招聘人员均为编制外劳务派遣人员。

(二)报考基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,无不良历史记录。对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识,具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热心社区事业,工作责任心强,能独立开展工作,爱岗敬业,具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。

(三)社区聘用人员岗位条件

1.应聘人员年龄在20周岁以上(1999年7月1日以前出生)35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

2.全日制大专以上学历;

3.具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力,能够熟练运用计算机办公软件;

4.中共党员,取得国家认定的助理社会工作师、社会工作师等社会工作者职业资格,或在社区有2年以上工作经验的人员,在同等竞聘条件下优先录用。(报名时需提供职业资格证或连续2年以上在社区工作的证明材料)

(四)社区残协专干岗位条件

1. 社区残协专干主要在社区从事残疾人的服务工作,须拥护党的路线、方针、政策,热爱残疾人工作,具有一定的沟通协调、语言表达、文字写作能力,掌握办公软件等基本技能;

2. 报考社区残协专干须户籍所在地为昆明市五华区,并持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人;

3. 招聘人员男性年龄在40周岁以下,女性年龄在35周岁以下;

4.具有高中(中专)以上文化程度;

5.受到市级以上表彰和荣誉的优秀残疾人,条件可适当放宽并优先聘用,原则上不超过45周岁。

(五)凡有下列情况之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期未满的;

4.受过党纪、行政处分或被开除公职的;

5.有其他违反国家法律、法规行为不应录用为社区工作人员的。

二、招聘人员聘用期及薪酬待遇

(一)聘用期

聘用人员的聘用期为两年,聘用期满后,根据工作岗位需要和视本人工作情况由双方确定是否续聘。

(二)待遇

新招录人员一经录用,试用期为1个月,试用期发放工作补贴2500元/月。试用期满考核合格,社区工作者、残协专干岗位工作补贴均为4100元/月(含五险),按月发放,并依据《五华区社区工作者绩效考核指标体系》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》进行绩效考核,单独发放绩效考核奖励。

三、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年7月1日(星期一)至7月3日(星期三)上午9:00-12:00;下午13:00-17:00

2.报名地点:昆明市五华区翠湖北路小吉坡2-4号小吉坡住宅组团1幢1层103室(云南润邦人力资源服务有限公司)。

本次报名采用现场报名的方式,不接受网络报名。

3.联系人:刘老师

联系电话:0871-65356785 0871-65036668

4.报名时需提供材料:

(1)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片2张;

(2)本人户口本、身份证原件及复印件各1份;

(3)学历证明原件及复印件各1份;

(4)放宽年龄的需提供职业资格证,由原工作街道或社区出具的连续2年以上在社区工作的证明材料;

(5)其他与应聘岗位相关联的证书材料,如在社区或残疾人服务岗位工作期间的获奖证书,心理咨询师等级证等证件原件及复印1份;

(二)初试。按照报名资格审查情况由云南润邦人力资源服务有限公司组织初试。

(三)复试。初试合格者由云南润邦人力资源服务有限公司组织统一进行复试,复试包括面试、计算机上机操作。具体复试时间、地点以电话通知为准。

(四)体检。入围人员须到三级以上(含三级)有体检资质的医院或体检中心进行体检,体检不合格者不予聘用,体检费用由入围人员自理。

(五)入围人员需开具无违法犯罪记录证明(复试通过后提供)。

(六)聘用手续办理。根据体检结果,确定聘用人员,聘用人员试用期为一个月,试用期满经考核合格后,社区工作人员拟聘人员与云南润邦人力资源服务有限公司签订《劳动合同》,社区残协专干拟聘人员与五华区残联合作的劳务派遣机构签订《劳动合同》,并按国家相关法律法规规定,购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。聘用人员聘用期内如有违规违纪行为,或有严重违反《劳动合同》行为的予以解聘。

四、相关说明

1.应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责,如发现与事实不符,招聘方有权取消聘用资格;

2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还;

3.应聘者提供的联系方式需有效、准确,如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果,责任由应聘者自行承担;

4.本次公开招聘除体检费用不收取报名费,也不委托任何机构组织举办培训班;

云南润邦人力资源服务有限公司

2019年6月28日

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